KUNDE
Folkz GmbH
Industrie
Recruiting
Jahr
2024
Projektdauer
6 Monate
Services
UI/UX Design
Web Entwicklung
Konzeption
Projektgröße
1 PO, 2 Entwickler, 1 Designer
technologien
React • PostgreSQL • Docker
Website
JobPost+ – Smarte Recruiting-Plattform im CI
Recruiting ist heute mehr als nur Jobtitel und PDF-Anhänge. Die Herausforderung für die Folkz GmbH: ein digitales Tool zu schaffen, mit dem Unternehmen individuelle Stellenanzeigen im eigenen Look & Feel erstellen und vollständig automatisierte Bewerbungsprozesse umsetzen können – inklusive KO-Kriterien, Analysefunktionen und Systemintegration. Die Lösung entstand über sechs Monate hinweg in enger Abstimmung mit dem Kunden – von der ersten Idee über UX-Konzept und UI-Design bis hin zur vollumfänglichen technischen Umsetzung.
Herausforderung
Das neue System sollte klassische Recruiting-Barrieren aufbrechen – ohne dabei an Tiefe zu verlieren:
Corporate Design-Fähigkeit: Jede Stellenanzeige soll im exakten Markenlook erscheinen – automatisch.
Drag-and-Drop-Editor: Inhalte flexibel zusammenstellen – ganz ohne Programmierkenntnisse.
KO-Kriterien & Vorqualifizierung: Automatische Filterung ungeeigneter Bewerbungen.
Automatisierte Kommunikation: Bewerber erhalten zeitnah relevante Rückmeldungen.
Performance-Analyse in Echtzeit: Welche Anzeige performt wie gut – und warum?
Das Ziel: ein Recruiting-Tool, das sich dem Unternehmen anpasst – nicht umgekehrt.
Lösung
Basierend auf einem skalierbaren Stack wurde eine modulare Plattform entwickelt:
Frontend mit React: Schnelle, interaktive UI – nutzerzentriert und leicht bedienbar
PostgreSQL: Robuste Datenhaltung für Bewerberdaten, Formulare & Unternehmensprofile
Mailjet-Integration: Vollautomatische E-Mail-Kommunikation an Bewerber und HR
Docker-Umgebung: Flexible Deployment-Struktur, skalierbar in jeder Infrastruktur
Live-KPIs & Dashboard: Analyse der Conversion-Raten, Formularabbrüche, Zielgruppen-Reichweite
Besonderes Augenmerk lag auf der Anpassbarkeit: Unternehmen können wiederverwendbare Templates für Anzeigen und Formulare speichern – inklusive Logo, Farben und Textbausteinen.
Ergebnis
Mit JobPost+ setzen Unternehmen ihren Bewerbungsprozess in wenigen Minuten auf – ganz ohne Agentur oder IT-Team. Das System sorgt für klare Kommunikation, spart wertvolle Zeit in der Personalabteilung und verbessert die Conversion deutlich.
Reduzierter Verwaltungsaufwand im Recruiting
Bessere Bewerberqualität durch gezielte Vorqualifikation
Schnelleres Feedback für Kandidaten durch automatisierte Prozesse
Markenkonsistenz in jeder veröffentlichten Anzeige
Messbarer Impact über KPI-Auswertungen im Live-Dashboard
Das Tool entwickelt sich mittlerweile zum zentralen Recruiting-Hub der Kunden – flexibel, datengestützt und vollständig anpassbar.
Ihre Stellenanzeigen. Ihre Regeln.
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Hauke Rux
Geschäftsführer, Projektmanager