JobPost+ Example Screens

Recruiting

Folkz GmbH

READ MORE

JobPost+ Example Screens

Recruiting

Folkz GmbH

READ MORE

JobPost+ Example Screens

Recruiting

Folkz GmbH

READ MORE

KUNDE

Folkz GmbH

Industrie

Recruiting

Jahr

2024

Projektdauer

4 months

Services

UI/UX Design

Web Development

Concept

Project Size

6 months - 1 PO, 2 developers, 1 designer

technologies

React • PostgreSQL • Docker

Website

JobPost+

Off-the-shelf job ads? Not with JobPost+. Our client, Folkz GmbH, wanted a tool that allows companies to create customized job ads and application forms without the need for design or developer knowledge. The solution should be flexible, intuitive, and deeply integrable into existing HR systems. Our mission? Recruiting without limits – but with maximum efficiency.

Herausforderung

Das neue System sollte klassische Recruiting-Barrieren aufbrechen – ohne dabei an Tiefe zu verlieren:

  • Corporate Design-Fähigkeit: Jede Stellenanzeige soll im exakten Markenlook erscheinen – automatisch.

  • Drag-and-Drop-Editor: Inhalte flexibel zusammenstellen – ganz ohne Programmierkenntnisse.

  • KO-Kriterien & Vorqualifizierung: Automatische Filterung ungeeigneter Bewerbungen.

  • Automatisierte Kommunikation: Bewerber erhalten zeitnah relevante Rückmeldungen.

  • Performance-Analyse in Echtzeit: Welche Anzeige performt wie gut – und warum?

Das Ziel: ein Recruiting-Tool, das sich dem Unternehmen anpasst – nicht umgekehrt.

Lösung

Basierend auf einem skalierbaren Stack wurde eine modulare Plattform entwickelt:

  • Frontend mit React: Schnelle, interaktive UI – nutzerzentriert und leicht bedienbar

  • PostgreSQL: Robuste Datenhaltung für Bewerberdaten, Formulare & Unternehmensprofile

  • Mailjet-Integration: Vollautomatische E-Mail-Kommunikation an Bewerber und HR

  • Docker-Umgebung: Flexible Deployment-Struktur, skalierbar in jeder Infrastruktur

  • Live-KPIs & Dashboard: Analyse der Conversion-Raten, Formularabbrüche, Zielgruppen-Reichweite

Besonderes Augenmerk lag auf der Anpassbarkeit: Unternehmen können wiederverwendbare Templates für Anzeigen und Formulare speichern – inklusive Logo, Farben und Textbausteinen.

Ergebnis

Mit JobPost+ setzen Unternehmen ihren Bewerbungsprozess in wenigen Minuten auf – ganz ohne Agentur oder IT-Team. Das System sorgt für klare Kommunikation, spart wertvolle Zeit in der Personalabteilung und verbessert die Conversion deutlich.

  • Reduzierter Verwaltungsaufwand im Recruiting

  • Bessere Bewerberqualität durch gezielte Vorqualifikation

  • Schnelleres Feedback für Kandidaten durch automatisierte Prozesse

  • Markenkonsistenz in jeder veröffentlichten Anzeige

  • Messbarer Impact über KPI-Auswertungen im Live-Dashboard

Das Tool entwickelt sich mittlerweile zum zentralen Recruiting-Hub der Kunden – flexibel, datengestützt und vollständig anpassbar.

Ihre Stellenanzeigen. Ihre Regeln.

Bereit für den nächsten Beitrag? Oder soll ich noch Meta-Description, Sharing-Text und Alternativtitel ergänzen? Sag einfach Bescheid!

Hauke Rux

Managing Director, Project Manager

From now on, we are a team

Write to us - together we'll find out if we can support you with your project.

From now on, we are a team

Write to us - together we'll find out if we can support you with your project.

From now on, we are a team

Write to us - together we'll find out if we can support you with your project.